CUEBiC(キュービック)
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。フィールドワークを重視し、表面的なニーズではなくインサイト(深層心理)を的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導いています。
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「大量生産される普通の会社員にはなりたくない」就活の違和感からスタート!出戻り社員が語るキュービックで見つけた自分だけのキャリア
社員's profile 一斉スタートの就活に疑問符。大量生産される会社員になりたくない ーどんな軸で就活をしていましたか? そもそも就活自体に少し疑問を感じていましたね。今では外資系の企業やベンチャーを目指す学生も増えて就活は多様化しつつありますが、私の世代は、経団連に所属する日系大手を目指す学生が圧倒的に多く、よーいどんで集団就活が始まりました。 採用ステップの最初に行うWEBテストは蓋をあければ、友人同士で情報を交換しあっている。大学受験まではシンプルに自分の

新年に寄せて─継続的パフォーマンスマネジメントの原点、AI時代の変革、そして「人×AI」で実現する次世代型コンサルティングファーム
はじめに 新しい年の幕開けにあたり、皆さまいかがお過ごしでしょうか。ここ数年で、ビジネス環境は大きく変わり、それと同時に組織・人事の在り方も激しく揺れ動いています。2023年から2024年にかけては、特に「AI(人工知能)」の進化が目覚ましく、HR領域においてもAIを活用した新しいサービスや仕組みが次々と登場しました。世界的なカンファレンスや展示会では「AIがSaaSを呑み込む」「エージェントが人間のUIになる」といったキーワードが目立ち始めています。 LayerX福島さん